一般事業主行動計画
（作成年月日：平成28年10月1日
変更年月日：令和1年5月1日）
次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の行動計画を作成しました。社員のみなさんが仕事と家庭の両立ができるよう、また社員全員が働きやすい環境をつくることによって、みなさんがその能力を十分に発揮できるよう、次のように目標を掲げます。
１．計画期間 平成28年10月1日～令和3年9月30日（5年間）
２．内容
【目標1】育児休業等を取得しやすい環境作りのため、社員研修を行う。
（対策）
・令和１年５月～ アンケート調査による実態把握
・令和１年７月～ 研修内容の検討
・令和１年１０月～ 研修実施
【目標２】妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、
制度の周知を図る。
（対策）
・令和１年１０月～ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
・令和１年１２月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
【目標３】年次有給休暇の取得率を１人当たり年間８０％以上とする。
（対策）
・令和１年５月～ 年次有給休暇の取得状況を分析し、現状を把握
・令和１年７月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和１年１０月～ 取得状況のとりまとめを行い、取得促進のための取組の開始
以上