社内報・社内広報のご紹介

●社内報・社内広報とは

社内のコミュニケーションを円滑にし、企業理念の浸透や企業活動への理解促進、ロイヤルティの向上を目的に制作される社内向けPRツールのことです。

形態としては、以前は冊子が多い傾向にありましたが、ペーパーレス化や社内イントラネットの普及により、近年はWebを使った社内報も増えています。

特に企業規模が大きくなると他部署や他の支社についての情報は入手しづらくなるため、社内報は、全社の情報共有や社員同士の交流を促す有効なツールと言えます。

●社内報に載せる内容

社内報はどんなに時間をかけて制作しても、社員に読んでもらえなくては意味がありません。つまり、社員が読みたくなるような情報がどれだけ掲載できているかが重要です。

・季節に合わせた内容
　例）新年度：社長メッセージや新入社員紹介

・社員紹介
　例）表彰された社員へのインタビュー

・部署紹介
　例）新商品開発現場レポート

・世の中のトレンドに対する自社の動き
　例）働き方改革やダイバーシティ

・お役立ち情報
　例）業務などで使える情報、ノウハウなどの共有

●広報担当者視点での社内報の活用方法

社外に対して積極的な広報活動をする場合、「現場からネタを吸い上げる」ということが重要になります。しかし前述の通り、企業規模が大きくなるほど、少ない広報スタッフだけで現場の情報を拾いに行くことは難しくなります。
さらに広報スタッフが思う以上に、他の社員からすると広報は何をしている部署なのか理解されていません。

そこで、力を発揮してくれるのが「社内報」です。

社内報を通し、広報の取り組みや成功事例を発信することで広報への理解を促すことができるとともに、他部署や他の支社がその内容でメディアに露出できているのであれば、うちにはこんな情報もあるよ！と自然と情報が広報に集まる仕組みも社内報の活用次第では作ることができます。

実際当社のクライアントでも社内報にもより広報の取り組みや成功事例を定期的に発信した結果、メディア露出量が3～4倍アップしたという事例もあります。

社内報は社員の広報・PRリテラシーを高めるツールとしても活用することができるのです。

●当社の強み・特徴

・社外広報と連動させ、社内報の企画/提案をすることができます。
・社内報のディレクションや制作を行うことができます。